Un NEAR MISS è un evento lavorativo che non provoca danni alle persona, ma che avrebbe potuto causare un infortunio serio se le circostanze fossero state diverse (ad esempio, un carico che cade vicino a un lavoratore senza colpirlo). Il Decreto‑Legge 31 ottobre 2025, n. 159 “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e in materia di protezione civile” stabilisce all’articolo 15 (confermato anche nella legge di conversione) che le aziende con più di 15 dipendenti devono:
- registrare e analizzare i near miss nei luoghi di lavoro;
- monitorare e documentare le cause e le circostanze degli eventi;
- individuare e adottare azioni correttive e preventive per evitare che si ripetano;
- comunicare periodicamente al Ministero del Lavoro (o secondo le modalità stabilite) i dati aggregati relativi ai near miss e alle azioni adottate.
L’obiettivo è passare da una gestione reattiva dei rischi a una prevenzione proattiva, utilizzando i near miss come indicatori per migliorare la sicurezza complessiva. Questa azione consente di:
- Identificare criticità prima che diventino problemi reali;
- Migliorare ambienti di lavoro, strumenti e attrezzature;
- Rafforzare la collaborazione tra colleghi;
- Tutelare la salute e la sicurezza di tutti.
La sicurezza non si costruisce dopo un incidente, ma prima. Segnalare non significa accusare; ogni segnalazione rappresenta un gesto di responsabilità verso sé stessi, i colleghi e l’intera organizzazione, diventando fondamentale per creare un ambiente di lavoro sicuro.
Lo studio Ser.si Srl è disponibile a fornire consulenza in merito. È possibile inviare una richiesta via e-mail all’indirizzo: info@sersi.it.
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