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La legge n. 145/2018, di Bilancio 2019, permette che le future mamme possano scegliere (consultato il proprio Ginecologo e il Medico Competente) di rimanere al lavoro fino al nono mese di gravidanza e così poter godere dei cinque mesi di congedo dopo il parto. Da Maggio 2019 infatti l’INPS ha modificato le procedure ed è…

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